Programa de Remuneração
• Remuneração Estratégica – Fixa e Variável
• Programas de Cargos e Salários;
• Programas de Participação nos Resultados – PMR/PPR/PLR;
• Desenho de políticas alinhadas às necessidades do cliente;
• Soluções para benefícios e práticas de RH nos vários níveis de Organização;
• Pesquisas de salários e benefícios.

Gestão de Carreira
• Estabelecimento dos requisitos dos cargos – Experiências, Formação e Competências;
• Mapeamento dos cargos;
• Construção de matriz, com os acessos entre os cargos.