Avaliação de Perfil (Assessment DISC)

Inventário coportamental mais usado em todo o mundo, cujas variáveis preditivas possibilitam identificar com clareza as tendências de comportamento da pessoa e as necessidades do cargo.

O Assessment pode garantir uma base consistente nas tomadas de decisão e que privilegiem o desenvolvimento humano de forma estruturada.

Onde aplicar?

Coaching, desenvolvimento de líderes e executivos, processos de seleção interna e externa,formação e desenvolvimento de equipes e orientação de carreira